(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам

Уважаемые читатели! Открыта подписка на 2018!

Стоимость годовой подписки в электронном виде 4 380 ГРН Стоимость годовой подписки в печатном виде 4 800 ГРН

Годовая подписка в электронном и печатном виде на 2018 это: ежемесячные выпуски, спецвыпуски, консультации по электронной почте, скидки на обучение и консультации, ежемесячные выпуски за 2015, 2016 и 2017г в электронном виде.

20.11.2017 Сельхозпредприятие через уточняющий расчет увеличивает сумму НДС: изменится ли размер дотации

Порядок расчета размера бюджетной дотации с/х товаропроизводителям определен постановлением КМУ от 08.02.2017 г. № 83. Согласно ему, если товаропроизводитель после получения бюджетной дотации за соответствующий отчетный период (месяц) подал УР налоговых обязательств по НДС в связи с исправлением самостоятельно выявленных ошибок, что привело к уменьшению суммы налоговых обязательств за отчетный период, пропорционально которым осуществлена бюджетная дотация за данный отчетный период, на сумму излишне выплаченной бюджетной дотации уменьшается бюджетная дотация такого товаропроизводителя в следующих отчетных периодах.
В ИНК от 09.11.2017 г. № 2566/6/99-99-12-02-01-15/ІПК налоговики отметили: упомянутым порядком не предусмотрена возможность пересчета суммы бюджетной дотации в случае представления УР налоговых обязательств по НДС в связи с исправлением самостоятельно выявленных ошибок, что привело к увеличению суммы налогового обязательства за прошлые отчетные периоды.
ЛІГА:ЗАКОН

20.11.2017 С 1 декабря на сайте ГФС будут обнародованы договоры о признании электронных документов

На официальном сайте ГФС в открытой части электронного сервиса «Электронный кабинет плательщика» 01.12.2017 будут размещены договоры о признании электронных документов для просмотра и предоставления плательщикам возможности дальнейшего присоединения к договору по основному месту учета.
В связи с введением с 01.01.2018 информационно-телекоммуникационной системы «Электронный кабинет» в соответствии с приказом Министерства финансов Украины «Об утверждении Порядка функционирования Электронного кабинета» от 14.07.2017 г. № 637 возможность подачи Заявления о присоединении к Договору будет обеспечиваться начиная с 01.01.2018.
С целью создания комфортных условий для доработки разработчиками собственных программных обеспечений, а также формирования и представления плательщиками Заявления о присоединении к Договору по форме согласно приказу Минфина «Об утверждении Порядка обмена электронными документами с контролирующими органами» от 06.06.2017 г. № 557 (далее - Приказ № 557) электронные форматы данного Заявления (а также Уведомления о предоставлении информации относительно ЭЦП, Заявления о прекращении действия Договора, Уведомления о прекращении действия Договора) размещены на официальном веб-портале ГФС в разделе «Электронная отчетность/Налогоплательщикам об электронной отчетности/Информационно-аналитическое обеспечение/Реестр электронных форм документов/Реестр форм электронных документов (перечень сервисных запросов)».
В период с 01.12.2017 по 01.01.2018 Договоры будут заключаться по форме, действовавшей до вступления в силу Приказа № 557.
ЛІГА:ЗАКОН

17.11.2017 Поставка отдельных компонентов программной продукции освобождается от обложения НДС

ГФС рассмотрела отдельные моменты обложения НДС операций по поставке программной продукции (ее компонентов) и обратила внимание на следующие моменты:
1) если вследствие поставки услуг, связанных с программной продукцией, происходят какие-либо изменения в такой программной продукции (в т.ч. обновление, усовершенствование, модернизация и исправление ошибок), то они рассматриваются как операции по поставке отдельных компонентов (элементов) программной продукции и освобождаются от обложения НДС в соответствии с п. 26 прим. 1 подраздела 2 р. XX НКУ.
В свою очередь, такой режим освобождения распространяется не на лиц, а на операции. На всех этапах в ряде поставок программной продукции операции по данной поставке освобождаются от обложения НДС;
2) если техническая поддержка (установление, настройка, тестирование, выявление и устранение недостатков) программной продукции (компьютерных программ), которая осуществляется ее производителем, является составляющей частью поставки программной продукции, то операции по поставке данной продукции освобождаются от обложения НДС.
В случае если услуги по технической поддержке (установление, настройка, тестирование, выявление и устранение недостатков) программной продукции (компьютерных программ) не входят в состав стоимости программной продукции и поставляются не ее производителями, то они облагаются НДС в общеустановленном порядке по основной ставке;
3) операции по поставке отдельных компонентов программной продукции, на основании или с помощью которых создается определенная программная продукция или которые могут действовать как самостоятельные компьютерные программы, освобождаются от обложения НДС;
4) операции по поставке услуг (выполнению работ) по разработке программной продукции или ее компонентов, если исполнители услуг (работ) не приобретают права собственности на данную программную продукцию в процессе ее создания, а по завершении выполнения таких услуг (работ) право собственности на готовую программную продукцию (ее компоненты) примет заказчик, облагаются НДС в общеустановленном порядке.
ИНК ГФС от 10.11.2017 г. № 2584/6/99-99-15-03-02-15/ІПК
ЛІГА:ЗАКОН

17.11.2017 12 нарушений трудового законодательства: результаты проверки и решение суда

Проверяя работодателей, инспекторы труда начали обращать внимание как на значительные нарушения законодательства о труде, так и на менее весомые. Это говорит о том, что, чем дальше, тем тщательнее будет проверяться соблюдение работодателями требований относительно кадрового делопроизводства и расчетов с работниками.
Как доказательство этому - постановление ВАСУ от 31.10.2017 г. по делу № К/800/10207/17.
Коллегия судей ВАСУ соглашается с выводами судов предыдущих инстанций, что Управлением Гоструда правомерно принято постановление о применении к предприятию штрафных санкций, поскольку по результатам проверки установлен ряд нарушений законодательства по вопросам труда, имевших место со стороны предприятия.
По результатам проверки были установлены следующие нарушения законодательства по вопросам труда:
1. Все записи в трудовых книжках работников о приеме на работу, переводе систематически вносятся в разделе трудовой книжки «Відомості про роботу» на русском языке. А это является нарушением требований п. 2.1 Инструкции № 58.
2. В нарушение требований п. 2.14 Инструкции № 58, по результатам аттестации рабочих мест всем работникам, имеющим право на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2, не были внесены соответствующие записи в трудовые книжки.
3. Во многих случаях приказы об увольнении работников издаются позднее дня увольнения. Это нарушение является продолжительным, что влечет за собой нарушение требований ч. 1 ст. 47 КЗоТ.
4. На предприятии систематически при ведении кадровых дел применяются личные карточки для всех работников устаревшего образца, не соответствующие типовой форме, утвержденной совместным приказом Госкомстата, Минобороны от 25.12.2009 г. № 495/656. А это является нарушением требований п. 2.5 Инструкции № 58.
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 47 КЗоТ, при увольнении лица с 09.08.2016 копия приказа ему была вручена 10.08.2016.
6. В некоторых приказах о предоставлении отпуска отсутствует дата составления приказа, что не является несоблюдением установленной типовой формы П-3, утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489.
7. Ссылка на вид отпуска - «робоча» - в приказе о предоставлении отпуска является безосновательной и указывает на нарушение требований ч. 1 ст. 4 Закона Украины «Об отпусках».
8. Документы первичного учета, которые ведутся в структурных подразделениях предприятия, не всегда соответствуют типовым формам, утвержденным и введенным в действие с 01.01.2009 приказом Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489.
9. Имеют место случаи, когда продолжительность отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам составляет более 15 к.дн. в год, что является нарушением требований ч. 2 ст. 84 КЗоТ и ст. 26 Закона Украины «Об отпусках».
10. Фактически оплата труда за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в размере среднего заработка той замещаемой должности. В приказах по предприятию о временном исполнении обязанностей отсутствующего работника без освобождения от основной работы служащими не указан размер доплаты. Вышеизложенное является нарушением требований ст. 105 КЗоТ.
11. Имеют место случаи, когда зарплата работникам за весь период ежегодного отпуска выплачивается позднее чем за 3 дня до начала отпуска, что является нарушением требований ч. 4 ст. 115 КЗоТ, ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об отпусках».
12. Имеет место проведение окончательного расчета с уволенными работниками не в день увольнения, а позже. Указанное является нарушением требований ч. 1 ст. 116 КЗоТ.
ЛІГА:ЗАКОН

Авторизация

Полезное

С 01.01.2017 г  суточные за пределы Украины 80 евро

Контакты

(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам